Detailed Notes on aya group инн

Detailed Notes on aya group инн

Blog Article

Необходимо обращаться в компетентные органы с заявлениями, добиваясь расследования и наказания виновных.

Что делать, если вы как предприниматель столкнулись с обманом или претензией со стороны клиента?

We provide solutions to bolster and align organizations and teams in direction of company large targets and affect.

Клевета Ложные обвинения в кражах Обвинения сотрудников для сокрытия махинаций

Вымогательство Принуждение «возмещать» убытки компании Запугивание сотрудников, «долги» при увольнении

Отмывание денег – ключевая часть схемы. По данным отзывов, средства, полученные от жертв (например, депозитов в казино, «инвестиций», платежей за доступ к веб-румам), выводятся через анонимные платёжные шлюзы, преимущественно иностранные.

Однако по свидетельствам бывших сотрудников, его настоящая функция — дисциплинарное давление и управление “лояльностью” персонала.

Также компания запускала фишинговые крипто-обменники – сайты-двойники реальных обменных сервисов, где пользователи думали, что обменивают валюту, а на самом деле переводили деньги мошенникам.

Даже при удалёнке контроль над местными работниками проще и безопаснее для самой компании.

Ивангород Ивано-Франковск Иваново Ивантеевка Ижевск Излучинск Измир Иланский Инза Иннополис Инта Ирбит Иркутск Исилькуль Искитим Истра Ишим Ишимбай Й

При обращении важно изложить конкретные факты и приложить доказательства, если они у вас есть: скриншоты переписок, трудовых задач, ссылки на сайты казино/обменников, реквизиты платежей, копии заявлений коллег и т.д. Анонимные жалобы, как правило, не дают результата – нужно указывать свои данные и быть готовым подтвердить слова.

Многие пишут, что при попытке уйти или выразить несогласие, руководство сразу же начинает давить. Применяются угрозы “испортить жизнь”: «угрожают завести уголовное дело», «говорят, что все куплено в полиции, тебя посадят» – такие фразы описывают бывшие сотрудники. Руководство якобы хвастается связями в правоохранительных органах aya group вакансии Казани и Татарстана, чтобы держать людей в страхе.

Согласие на обработку и политика в отношении персональных данных

К рядовым специалистам относятся пренебрежительно; инициативы не приветствуются. Многими процессами руководят случайные люди, а ключевые посты занимают родственники или друзья босса. Такая клановость ведёт к хаосу в работе и несправедливости в отношении подчинённых.